各学院：
根据《吉林大学本科生班主任工作管理办法》（校发〔2023〕338号）有关要求，学校定于近期开展2022-2023学年本科生班主任考核工作及2023-2024学年本科生班主任选聘工作，相关事宜通知如下。
一、2022-2023学年班主任考核工作
1.班主任考核工作由各学院具体组织实施，考核以2022-2023学年为单位进行。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。各学院优秀班主任名额原则上不得超过考核合格班主任数量的15%。
2.学院组织班主任填写考核登记表（附件1）和考核结果汇总表（附件2），根据考核情况填写考核等级，报教务处审批备案。
3.考核合格的班主任按照有关要求计算教学工作量，发放酬金。教学工作量核算和酬金发放等工作，由所在学院按照学校相关规定和程序执行。
二、2023-2024学年班主任选聘工作
1.选聘对象
选聘对象为本学院本科专任教师，应注重从知名专家学者和优秀教师中选聘。鼓励2022-2023学年考核合格的班主任继续承担班主任工作。具体条件资格详见《吉林大学本科生班主任工作管理办法》。
2.班主任选聘工作由各学院具体组织实施。学院应根据学科专业发展实际和班主任职责要求，确定具体选聘条件和资格，发布选聘通知，公开选拔聘用。拟聘人选应在院内公示5个工作日。
3.聘任结果在院内公示无异议后，学院组织受聘人员填写班主任聘任审批表（附件3）和班主任信息汇总表（附件4），并报教务处审批备案。
4.已经完成本学年班主任选聘工作的学院，选聘工作不需重复开展。如需调整，将调整后的班主任名单直接报教务处备案。聘期按照一学年计算班主任工作经历。因大类招生专业分流等原因重新组建班级的，应及时调整和明确班主任，并将调整后的相关材料及时报送教务处。
三、工作要求
1.选聘优秀教师担任本科生班主任是学校提升人才培养质量的重要举措，各学院要高度重视，充分发挥班主任在学业指导中的重要作用。
2.各学院要按照学校的统一部署和要求做好相关工作，涉及本次选聘工作的人员，要增强责任意识，遵守工作纪律，规范工作流程，杜绝任何徇私舞弊行为。
3.请各学院于2024年1月12日（星期五）前将2022-2023学年班主任考核登记表（附件1，一式两份）、考核结果汇总表（附件2），2023-2024学年班主任聘任审批表（附件3，一式两份）、班主任信息汇总表（附件4）纸质版报送至教务处教务科。并同时将附件2和附件4材料电子版发送至指定邮箱。
联系人：张 强
联系电话：85166358
电子邮箱：zhangq636@jlu.edu.cn
办公地点：中心校区鼎新楼A区310室
附件：1.吉林大学2022-2023学年本科生班主任考核登记表
2.2022-2023学年本科生班主任考核结果汇总表
3.吉林大学2023-2024学年本科生班主任聘任审批表
4.2023-2024学年本科生班主任信息汇总表
教 务 处
2023年12月27日
